Notícias

A atualização da NR-1, em vigor desde 26/5, ampliou as exigências para empresas de todos os setores, incluindo mais atenção aos fatores psicossociais e à saúde mental no ambiente de trabalho.

A proposta de redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais e a possível mudança na escala 6x1 seguem gerando forte debate entre Governo e oposição no Congresso Nacional. Enquanto o Governo defende a implementação imediata ainda neste ano, parlamentares da oposição pedem um período de transição entre três e cinco anos para evitar impactos negativos à economia e às empresas.

São Paulo se consolida como uma das maiores potências comerciais do planeta graças à dedicação de empreendedores que apostam na força do trabalho, na modernização e no associativismo. O fortalecimento desse ambiente de negócios ganha ainda mais impulso com os novos caminhos traçados pela liderança da FecomercioSP. A chegada de Ivo Dall’Acqua Júnior à Presidência da FECOMERCIOSP assegura a manutenção de uma trajetória robusta de apoio ao mercado paulista, trazendo a experiênci

Empresas do Simples Nacional que vendem ao consumidor final podem não aproveitar isenções e reduções de CBS e IBS previstas na reforma tributária. Especialistas recomendam estudos para avaliar a adoção do regime híbrido a partir de 2027.

O SINCOMACO disponibiliza às empresas representadas o e-book “Como aplicar a NR-1 na sua empresa de forma simples, segura e sem complicação”, desenvolvido pela FecomercioSP. O material reúne orientações práticas sobre riscos psicossociais, avaliação ergonômica, fiscalização e adequação às novas exigências da NR-1.

Em debate na Câmara dos Deputados sobre o fim da escala 6x1, a CNC reforçou que apoia avanços na redução da jornada de trabalho, desde que as mudanças respeitem as particularidades do comércio, dos serviços e do turismo por meio da negociação coletiva.

A publicação dos regulamentos da CBS e do IBS em 30 de abril de 2026 consolidou 1º de agosto de 2026 como marco relevante da transição da Reforma Tributária. A data passa a orientar a exigência de conformidade documental e o preenchimento dos campos de IBS e CBS nos documentos fiscais eletrônicos, sem representar início da cobrança plena dos novos tributos, que seguem em fase informativa durante 2026.

A Receita Federal instituiu o Painel Receita por meio da Portaria RFB nº 678/2026. A ferramenta digital reunirá informações fiscais e econômicas das empresas, permitindo acompanhamento de indicadores, comparação com empresas do mesmo setor e análise de desempenho. O objetivo é ampliar a transparência, incentivar a conformidade tributária e apoiar a tomada de decisões empresariais.

Em período pré-eleitoral, propostas impõem ônus insustentáveis para pequenos negócios e reduzem drasticamente o espaço da negociação coletiva, instrumento que já permite ajustar jornadas e escalas conforme a realidade de empresas e trabalhadores

A nova Lei nº 15.371/2026 amplia gradualmente a licença-paternidade no Brasil e institui o salário-paternidade, trazendo impactos relevantes para empresas e trabalhadores. A medida prevê aumento do período de afastamento até 2029, além de garantir estabilidade provisória e regulamentar o pagamento do benefício pela Previdência Social.

O Boletim Macro do IBRE/FGV aponta melhora recente no cenário externo, apesar das tensões comerciais entre grandes economias. No entanto, o ambiente doméstico brasileiro ainda inspira cautela, com fundamentos econômicos frágeis e desafios estruturais que limitam o crescimento sustentado, exigindo atenção às políticas internas e ao equilíbrio fiscal.

Em artigo, o presidente do SINCOMACO analisa a forte pressão inflacionária sobre o comércio de materiais de construção em 2026. Reajustes generalizados, impulsionados por tensões no Oriente Médio e alta de custos globais, afetam toda a cadeia produtiva. A elevação de preços de insumos e fretes exige atenção do segmento diante da compressão de margens e dos riscos ao capital de giro.

A proposta de fim da escala 6x1 pode elevar em até 22% o custo da hora trabalhada, segundo levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. A medida impactaria 63% dos vínculos formais e poderia resultar na eliminação de até 1,2 milhão de empregos no primeiro ano, além de pressionar preços e afetar especialmente micro e pequenas empresas.

O SINCOMACO informa que não haverá expediente nos dias 16, 17 e 18 de fevereiro, em razão do período de Carnaval. As atividades serão retomadas normalmente no dia 19 de fevereiro, em horário habitual. Durante esse período, eventuais demandas poderão ser encaminhadas por e-mail e serão atendidas após o retorno do expediente.