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Foi publicada a Lei nº 15.222/2025, que altera a CLT e a Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social. A principal mudança trata da prorrogação da licença-maternidade: quando mãe ou recém-nascido permanecerem internados por mais de duas semanas após o parto, a licença poderá ser estendida em até 120 dias após a alta, garantindo maior proteção à saúde da mãe e do bebê.

A escassez de mão de obra qualificada desafia o setor atacadista mesmo com o desemprego em queda. Estudo mostra alta rotatividade, perda de jovens talentos e dificuldade em preencher vagas técnicas. Para os segmentos representados pelo SINCOMACO, isso gera custos extras, menor produtividade e risco de perda de competitividade. A solução passa por capacitação, atração de jovens e boas práticas de gestão de pessoas.

A terceirização e a pejotização tornaram-se práticas comuns no mercado, trazendo ganhos de eficiência e flexibilidade às empresas. Porém, quando mal estruturadas, podem gerar riscos trabalhistas e elevados custos. O tema foi debatido na FecomercioSP, com destaque para as regras do STF, sinais de fraude e boas práticas recomendadas para garantir segurança jurídica e preservar a competitividade empresarial.

Em maio, a NR-1 atualiza e exige das empresas um plano para prevenir estresse, assédio e sobrecarga; veja o que muda.